La luna y su efecto sobre las plantas

Este arte antiguo de la plantación es un saber muy preciado des tiempos inmemoriales(antiguo Egipto y Babilonia), ya que de el dependen factores como nuestro desarrollo orgánico(alimento), desarrollo social entre otros efectos positivos que conlleva la siembra o plantación.

Hackers & Developers: una de las mejores revistas libres en español

En esta ocasión queremos compartir con ustedes un interesante proyecto; se trata de la revista Hackers & Developers. Esta revista gratuita y de publicación mensual, pretende aportar su grano de arena al mundo de software libre; entregando en cada publicación una serie de artículos muy interesantes sobre todas las temáticas que giran al rededor de este importante movimiento. 

Con un staff muy bien preparado, esta revista sorprende cada mes con su calidad en información y su arte ASCII que le da el nombre a cada publicación, vale la pena su lectura mensual. Pueden descargar las publicaciones actuales y futuras en su pagina: http://www.hdmagazine.org/ 

No pierda esta oportunidad de sumergirse completamente en los detalles técnicos del mundo del software libre.

Nikola Tesla: Un humano ejemplar adelantado a su tiempo

Nikola Tesla es, hoy por hoy, uno de los científicos mas importantes de la historia; que ha sido comparado incluso con Leonardo Davinci (guardando las obvias proporciones). Gracias a este personaje hoy tenemos electricidad en nuestras casas; ya que antes de Tesla se trabajaba exclusivamente con la electricidad directa (DC) y esta era muy cara de transportar y producir. Tesla desarrollo la producción y transmisión de la electricidad alterna lo que redujo dramáticamente los costos y permitió la masificación de esta tecnología base.  

La cantidad de inventos de este personaje fue increíble (se dice que mas de 1000 inventos) y se podría afirmar que en la actualidad todas las tecnologías emergentes existen gracias a Nikola Tesla. Ya en 1908 hablaba de conceptos que se asemejan al Internet y los dispositivos móviles.

Tesla fue una persona adelantada a su tiempo, y que tenia una cosmovisión muy superior al común de los científicos,  dado que a pesar de ser conocedor del método científico y el racionalismo Tesla habló abiertamente de la proyección astral, y decía que este era el lugar de donde sacaba sus maravillosas ideas. 

El se consideraba un ciudadano del mundo, y sus inventos siempre iban encaminados a ayudar a la humanidad y no a un país en particular. Pero Tesla se percata rápidamente que la humanidad aún era (y sigue siendo aunque en menos medida) muy inmadura para adoptar adecuadamente sus descubrimientos; y eso lo motivo a destruir los datos y prototipos de sus inventos más peligrosos.

Hoy en día es poco lo que se habla, de manera masiva, sobre este eminente científico dado que varios de sus descubrimientos incomodan en gran medida a la élite global, ¿por qué?: Tesla veía al planeta tierra como un gran condensador de energía y desarrollo tecnología para extraer esta energía  además desarrollo un sistema para trasmitir dicha energía de manera inalámbrica; de este modo, todos los habitantes de este punto azul podríamos acceder a electricidad gratuita.

Tesla muere en una habitación de hotel; rechazado por una sociedad que se resiste a la evolución hacia las energías limpias y gratuitas. Cuando muere, su cuarto fue registrado por FBI y toda la documentación de sus investigaciones fue confiscada y ocultada. Sin embargo, ya en este nuevo siglo es hora de que la humanidad deje de estar dividida por el inútil y arcaico concepto del patriotismo y los jóvenes se dediquen a retomar el camino que inició este brillante personaje; porque el siglo XXI sera el siglo de la energía limpia y gratis. 

¿Quiere conocer mas de Nikola Tesla? este es solo de los muchos documentales que se encuentran en la red sobre este genio.

Una educación basada en TI es mas eficiente y útil.

Las Tecnologías de la Información (TI) se están tomando al mundo en muchos aspectos; incluyendo el campo educativo. Pero en este ultimo la penetración es incipiente y no se ha realizado de la mejor manera. Ya que las mejoras educativas basadas en las TI no son simplemente entregar computadoras a instituciones educativas y dejar que el modelo de enseñanza siga siendo el mismo que se estableció hace mas de 100 años.

La educación esta años atrás de la tecnología; dado que aún se trabaja sobre el paradigma de domesticar a los humanos para que sean buenos obreros. De esta manera son pocos los niños que pueden explotar toda su creatividad en las aulas de clase.

La educación necesita ponerse a la par de la tecnología; pero mas aún, la educación debe dejar de ser el método que actualmente se usa para capar las mentes de millones de jóvenes y niños. 

Esto es lo que propone Sugata Mitra en el video que encuentran al final de esta entrada. El demuestra que la educación es un sistema auto-organizado; de tal forma que uno niño solo precisa del estimulo de su curiosidad para que el mismo intente encontrar las respuestas. Ademas, si tomanos en cuenta que ahora gracias al Internet se puede acceder a millones de respuestas; la mezcla entre un niño curioso y un computador con acceso a Internet puede generar mejores aprendizajes que los del arcaico modelo educativo actual. Incluso si los niños no tienen la menor idea de como manejar un computador. 

Por esto, desde este espacio hacemos un llamado a la revolución educativa, dado que cambiando la forma como educamos a los niños, podemos fácilmente cambiar al mundo. 

Disfruten de los experimentos educativos de Sugata Mitra.

Una fórmula para salvar el mundo

El titulo puede parecer un poco pretencioso. Pero la verdad es que la solución a problemas tan graves como la destrucción sistemática de los bosques, la dependencia enfermiza del petroleo o la mala calidad de la educación tienen una solución real y al alcance de todos gracias a la fuerza mas grande de todo el universo: La voluntad. Un ejemplo de esto se puede observar en el siguiente video, el cual constituye también  el plan de acción que Orión CPL pretende poner en funcionamiento con todos sus colaboradores:

Si mezclamos la voluntad por un cambio real, con la creatividad e inteligencia del hombre; se podrán lograr cosas sorprendentes en pro del mundo entero. ¿Como puede ser esto posible, o siquiera factible? El ser humano ha demostrado varias veces el poder infinito que desata cuando trabaja en equipo; incluso las hormigas o las abejas logran grandes construcciones trabajando con un objetivo en común.

Esta es la formula para salvar al mundo: debemos construir un enjambre de humanos, que tengan por objetivo el producir soluciones para una sociedad libre y auto-sostenible. Un enjambre es una organización horizontal, donde todos son lideres y fichas clave; de esta forma no existe una cabeza visible que pueda ser corruptible y termine yendo en contra de los objetivos de la colectividad.

Estos enjambres humanos se pueden materializar gracias a la interconexión que brinda el Internet; y de hecho ya han aparecido varios enjambres que han logrado grandes aportes a la humanidad, tales como Wikipedia, Youtube o los sistemas de código abierto como Linux. El próximo paso es crear comunidades dispuestas a brindarle soluciones practicas a la sociedad; es en este punto donde aparecen comunidades auto gestionadas como la Red de Transición de la Comarca Andina u Orión Comunidad de Pensamiento Libre.

Desde esta ventana queremos invitarle a usted, para que sea parte de la solución. Orion CPL pretende crear una comunidad de expertos en cualquier tema para aportar soluciones reales y plausibles a la sociedad. Rellene este formulario de inscripción y entre a formar parte de un selecto grupo de personas comprometidas con el desarrollo sostenible del planeta.

En el video se describe cuidadosamente el modelo de trabajo que se esta implantando en este nueva era Open Source 2.0, en donde el trabajo colaborativo sera el encargado brindarle a la humanidad las soluciones necesarias para vivir una vida tranquila y amigable con el medio ambiente. Siéntase libre de compartir masivamente esta información o de implantarla en su propia comunidad, a fin de cuentas esta es la formula para salvar el mundo.

No olvide llenar el formulario haciendo click aquí; para formar parte del grupo facilitador de Orión Comunidad de Pensamiento Libre

Muchos son un Hacker y no lo saben

Es probable que seas un hacker y aún no lo sepas. Sí. No necesitas saber nada de programación ni de códigos fuente. No tiene nada que ver con eso. Tampoco es un experto que se cuela indebidamente en un sistema informático. Eso es un cracker.

El hacker es una persona que ama lo que hace. Puede ser un programador o puede ser “un carpintero”. Lo dijo Burell Smith, el creador del Macintosh, en el primer congreso de hackers celebrado en San Francisco en 1984. “Se puede hacer casi de todo y ser un hacker. No es preciso disponer de elevada tecnología. Tiene que ver con la artesanía y con dar importancia a lo que uno hace”.

Lo cuenta Pekka Himanen en su libro La ética del hacker y el espíritu de la era de la información. El filósofo finlandés explica que los hackers “se definen a sí mismos como personas que se dedican a programar de manera apasionada y creen que es un deber compartir la información y elaborar software gratuito”.

En el hacker “hay entusiasmo y disfrute por lo que hace”, especifica el experto en innovación Amalio Rey. “Tiene vocación de compartir, deseo de hacer cosas valiosas, pasión por los desafíos y necesidad de vivir todo esto desde una sensación de autonomía. Lo que amalgama estos atributos es su insaciable sed de aprendizaje. Es una actitud vital”.

Esta forma de ser originó lo que denominaron, y lo que Himanen popularizó, como “ética hacker”. El término, acuñado en los años 80 por el periodista Steven Levy, describe la actitud frente al trabajo que surgió en el Laboratorio de Inteligencia Artificial del MIT a finales de los 50 y entre los aficionados a la informática en los 60 y 70.

“La ética hacker es una nueva moral que desafía la ética protestante del trabajo, tal como la expuso hace casi un siglo Max Weber en su obra La ética protestante y el espíritu del capitalismo, y que está fundada en la laboriosidad diligente, la aceptación de la rutina, el valor del dinero y la preocupación por la cuenta de resultados”, escribió en su obra el finlandés. “Frente a la moral presentada por Weber, la ética del trabajo para el hacker se funda en el valor de la creatividad y consiste en combinar la pasión con la libertad. El dinero deja de ser un valor en sí mismo y el beneficio se cifra en metas como el valor social y el libre acceso, la transparencia y la franqueza”.

“El hacker siente un enorme respeto por la autoridad ganada por mérito y rechaza, al mismo tiempo, las fuentes de poder que provienen de la coerción o el dedazo. No quiere que le den el pescado, sino saber cómo pescarlo. De ahí que el código fuente de los programas tiene que ser abierto. Eso es lo que da la oportunidad de mejorarlo”, dice Rey.

El mundo recordará siempre a estos informáticos y programadores por el salto evolutivo que han organizado desde sus ordenadores. Pero quizá nada de esto hubiese ocurrido si no hubiesen actuado bajo esta ética. Tampoco hubiesen llegado tan lejos en tan poco tiempo sin esta pasión, este énfasis en la colaboración y la decisión incuestionable de compartir el conocimiento.

¡Disfruta!

De esta filosofía Amalio Rey destaca el principio: ‘Disfruta de lo que haces’. “Debemos dedicarnos a cosas que nos diviertan porque eso tiene un impacto impagable en la calidad de la experiencia y en los resultados. ¿Hemos conseguido eso en las empresas? En la inmensa mayoría no porque se crean con un mero sentido utilitario.

La gente va a trabajar para cobrar un sueldo y cuenta los minutos para salir corriendo porque los dueños les contratan solo para ganar dinero. Así es difícil sentir ilusión por lo que haces. Está claro, muchas empresas son contenedores insulsos y agobiantes, mientras que son pocas las personas que sienten la sensación de estar participando en algo grande, importante y bonito. Eso sí pasa en los proyectos de los hackers”.

Libertad

El placer tiene sus reglas. A menudo “suele venir acompañado de una sensación de autonomía y libertad”, según el fundador de eMOTools. Y también tiene sus obstáculos: un espacio saturado de normas y rigidez.

“El espíritu hacker necesita un marco de trabajo donde sea posible cuestionárselo todo, se prime lo atrevido frente a lo conservador y se estimule el pensamiento divergente. No conozco ninguna experiencia laboral placentera que haya florecido en un entorno en el que se practique la obsesión por el control. Eso es fatigoso y corta las alas que se necesitan para disfrutar del vuelo”.

“Los directivos deberían limitarse a definir las líneas maestras y la estrategia, y que cada uno se posicione en lo que más disfruta, en lo que se sienta capaz de hacer mejor. Si se definen bien ciertos límites, si existe un marco ético y de prioridades, es mucho más fácil navegar en la complejidad sin castigar la capacidad creativa”, especifica. “Así, la gente sabe de antemano qué se espera de ella y puede ser flexible dentro de ese framework sin temor a equivocarse”.

Rey enfatiza que “es bueno que las empresas intenten emular a las personas, porque eso significa que se humanizan. Me gustan las organizaciones donde los profesionales proyectan con autonomía su personalidad. Tienen blogs propios, cuentas de Twitter y presencia en redes sociales. Me parece positivo que contribuyan de ese modo a enriquecer, dentro de una diversidad natural, la imagen de la organización a la que pertenecen”.

Pero no es fácil. “En la mayoría de las empresas existe una obsesión por que la marca corporativa suplante o anule la identidad de las personas que realizan los proyectos. Yo pienso que reducir la contribución personal al anonimato para gestionar la imagen corporativa en régimen de exclusividad es una fuente de desmotivación que se cobra un alto coste. Las personas que hicieron el trabajo merecen el crédito, no solo por ser los generadores del conocimiento, sino también como responsables de su calidad. La identidad de la empresa debería ser la suma enriquecida de las identidades de sus personas y no un constructo artificial que pretenda suplantarlas”.

Colaboración

Los hackers saben, además, que se llega más lejos en comunidad que en soledad. “Hay muchos estudios que demuestran que la inteligencia grupal proyecta todo su potencial si es capaz de gestionar la diversidad como una oportunidad y no como una amenaza”, comenta Rey.

“Tenemos que aprender a mezclar disciplinas, culturas, mercados, sectores y áreas de conocimiento si queremos resolver los grandes problemas que tenemos por delante como sociedad. Los desafíos que tenemos son tan complejos que difícilmente vamos a superarlos si no abordamos la innovación como un reto colectivo. La clave está en crear un sustrato bien abonado que facilite el trabajo en equipo y nos permita explotar sinergias. Y en esto la diversidad es un factor clave”.

Para Rey, “en estos procesos grupales, más allá de conseguirse un buen resultado final, hay unos intangibles que pueden ser incluso más importantes, como el aprendizaje y la generación de un sentido de comunidad. Al final, esto va de entender que se gana mucho más compartiendo y colaborando que compitiendo. Y la idea de compartir, además de ser una intención ética, puede ser también muy rentable”.

“Muchas empresas siguen aferradas a la paranoia de la protección y los compartimentos estancos como mecanismo defensivo en un contexto tecnológico que da suficientes muestras de abogar por lo contrario”, continúa. “Además de ser imposible, no se dan cuenta de las oportunidades que se pierden”.

Ni prisas ni pausas

Impera en esta moral el principio de No-deadlines attitude (una actitud sin fechas límite). La ética hacker cree que la excelencia no es hija de la presión ni las fechas de entrega. “Los famosos hitos y entregables, que son el mantra de la gestión de proyectos, se sustituyen por la consigna Take it easy and enjoy what you do (Tómalo con calma y disfruta de lo que haces)”.

“Muchas personas pensarán, con razón, que resulta inviable para los rigores de la empresa tal como la conocemos, pero hay posibilidades que no estamos explorando”, considera Rey. “Yo lo veo como una metáfora o imaginario que puede servirnos para encontrar nuevas formas de trabajar que ayuden a disfrutar más del proceso, atenuar la dictadura de los plazos y mitigar el estrés laboral para que se libere la creatividad que acompaña al trabajo sin presión”.

“Ahí está el meollo del asunto” —dice el experto en innovación humanista—. “Tendríamos que hablar de esa creencia tan extendida de que somos más creativos cuando el reloj apremia. Es un mito falso, según investigaciones realizadas por expertos en creatividad como Teresa Amabile. Es posible que seamos más creativos bajo presión si comparamos ese estado con el de no hacer nada, el del acomodamiento que puede producir en algunos la falta de un reclamo inmediato. Pero la creatividad desplegada en condiciones de sosiego y de reflexión pausada es mucho más certera que la inducida por las urgencias”.

Rey considera que “esta conclusión es difícil de digerir para nuestro temperamento latino que bendice las virtudes de la improvisación, pero, salvo contadas excepciones, el estrés por los plazos atenta contra el disfrute y focaliza excesivamente la atención en los objetivos. Es eso lo que tendríamos que mejorar”.

Pero maticemos. La ausencia de una fecha límite nada tiene que ver con la pereza ni la dilación. “La ética hacker sigue el principio de release early, release often (lanza algo pronto, lanza algo a menudo). Viene a decir que conviene liberar rápido los programas, en estado imperfecto, para que la innovación se haga camino al andar. Se liberan prototipos imperfectos pero conceptualmente robustos. Se dejan cabos sueltos y opciones indefinidas para que los usuarios las mejoren”.

Fuente: http://www.yorokobu.es/eticahacker/

Software Libre para no ingenieros

Varias personas se han preguntado, ¿que puedo hacer yo en una comunidad, donde se basan en el modelo de software libre si yo no estudio sistemas y no tengo ni la menor idea de como hacer un programa?. En Orión CPL hemos recibido varias veces esta pregunta, y por tal motivo desarrollamos este articulo para hacer las aclaraciones.

El modelo del software libre fue inventado y desarrollo por Richard Stallman, un prodigioso ingeniero con varios doctorados honoris causa. La historia de como él desarrollo esto es un poco extensa y se publicara en una próxima oportunidad. A lo que vamos es al núcleo del asunto: El modelo de software Libre se basa en un concepto llamado Knowledge Amplification (Amplificación del Conocimiento) que consiste en el aprendizaje colectivo; "lo que una persona aprende, lo aprende todo el grupo". Esta es la esencia poderosa detrás del modelo del Software Libre; ya que este mismo consiste en liberar los códigos con los que fueron construidos los programas, para que los interesados aprendan como fue desarrollado, y compartan las mejoras con la comunidad.

Esta es la estructura básica del Software Libre (que no debe confundirse con software gratis), compartir conocimientos para desarrollar proyectos de gran envergadura y calidad. Es en este punto donde Orión CPL pretende trabajar con todos sus integrantes: se pretende llevar el modelo del software libre a todos los ámbitos de la sociedad para crear una COMUNIDAD DE PENSAMIENTO LIBRE donde todos aporten conocimientos para resolver problemas cotidianos, o incluso complejos, de nuestra enferma sociedad.

Un claro ejemplo de como este modelo de trabajo ha sido exitoso es el proyecto GNU/Linux. Este proyecto fue iniciado por Linus Torvalds cuando era estudiante universitario por allá en el año 1991. Torvalds, decidió crear su propio sistema operativo basado en UNIX, para lo cual tomo el sistema ya desarrollado por Richard Stallman que llevaba el nombre GNU y lo mejoro notablemente, dando nacimiento a lo que hoy es el sistema operativo mas poderoso, versátil y seguro de la historia contemporánea (muchos dirán que esto no es cierto, pero solo basta saber que tanto la NASA como el CERN trabajan con sus propias versiones de GNU/Linux, así mismo como Google, Yahoo, Facebook, Amazon, entre miles; funcionan sobre este prodigioso sistema operativo)

En el video publicado al final de este articulo se puede apreciar un video realizado por IBM donde comparan a GNU/Linux con un niño genio super dotado al cual se le brindan los mejores tutores en cada materia. Pero mas allá de todos los tecnicismos implícitos en el tema del Software; se quiere hacer notar el poder de la amplificación del conocimiento para llevar a buen puerto un proyecto tan enorme y complejo como lo es construir un sistema operativo.

Es en este punto donde cabe preguntarse: si este modelo de trabajo logro tal eficiencia en el campo de la informática  ¿porque no aplicar los mismos conceptos para construir una sociedad mas equitativa y eficiente?. Puede sonar a utopía  pero si en 1989 alguien hubiera dicho que podría existir un sistema operativo libre, gratis y que ademas sería superior a los sistemas operativos privados, nadie se hubiera creído tal utopía. Por esto desde Orión CPL queremos fomentar el auto-aprendizaje para lograr crear una sociedad diferente y eficiente; y eso no lo van lograr dos, cinco o diez personas solas; esto sera un trabajo de largo aliento que llegara a buen puerto con la colaboración de todas las personas convencidas de que su aporte a la sociedad puede impactar la misma de manera positiva. Por eso desde aquí hacemos un llamado a todos los estudiantes universitarios y profesionales, interesados en compartir su conocimiento a que se unan a este ambicioso proyecto, incluso si no desea unirse pero quiere colaborar; con compartir el material que se publica en este blog ya estará ayudando con el proyecto de Orión Comunidad de Pensamiento Libre.

Por ultimo, se comparte el video de "Linux Prodigio" producido por la IBM con la intención de masificar el uso de de tecnologías libres. EL FUTURO ES ABIERTO.